有能力，知目标，明責任，方才有想法與行動。為進一步提高幹部的工作能力和培養幹部的核心競争力，會計系于2014年11月27日18:30分在A305召開第二次幹部培訓會議，會計系團委書記湯振華擔任本次培訓會的主講人，會計系三大學生機構副部長以上幹部參與了本次的培訓會。
　　培訓伊始，湯振華老師就為什麼選擇擔任學生幹部的問題對個别幹部進行了提問，被問到的幹部積極講述自己競選幹部的想法與感言，普遍引起了現場幹部們的共鳴。随後，主講人湯振華直奔主題“學生幹部核心能力的構成與培養”向幹部們展開本次培訓會的内容。湯振華通過“素質冰山模型”中的素質層級、角色定位等方面來分析哪些屬于幹部的核心競争力，需重點培養的，如交際能力、創新能力、協調和管理能力等。另再通過“知識的獲取模型”、“約哈裡之窗模型”等來跟幹部分享如何獲取和培養自己的核心競争力，希望各幹部在努力鞏固好自己專業知識同時，更要重視實踐鍛煉的經曆，用心做到學習實踐兩不誤的效果。最好，湯振華對本次培訓作總結表示，作為一名幹部要結合自身的條件，确立好自己的職務和學習目标，力求有針對性地培養自己的核心能力尤為重要，更表示世界很大，未來人才的競争必須需要有自己的核心競争力。通過本次培訓，幹部們都受益匪淺，也明确表示将通過各種途徑不斷提升自己。
　　此次培訓使幹部們系統地學習了關于核心競争力方面的相關知識和如何培養的問題，相信各幹部以後在工作上的表現會更加出色，團委新一屆的幹部的工作能力會愈來愈好。