太阳集团城网址831382020年畢業生就業創業工作在學校和學院黨委的正确領導下，堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”的工作原則，面對疫情下的嚴峻就業形勢，學院全體上下緊密聯系、通力合作，攻堅克難。始終秉持“立德樹人，以生為本”的育人服務理念，不斷提升就業創業指導服務水平，鞏固并拓展就業市場，積極促進學生穩就業、好就業、就好業。
         
       一、就業基本情況
       我院2020屆畢業生參加就業人數為1034人，分布會計學、審計學、财務管理學3個專業。截止2020年12月15日，已就業人數為972人，最終就業率為94%，初次就業率91.2%。其中，升學6人，出國5人，自主創業4人，參加國家基層項目13人，地方基層項目2人。
       （一）畢業生分布情況
       我院2020屆1034名畢業生中，會計學有636人，财務管理有239人，審計學有159人。

專業	人數	占院系人數比
會計學	636	61.51%
财務管理	239	23.11%
審計學	159	15.38%
合計	1034	100%

 
       （二） 就業規模
       截止2020年8月31日，太阳集团城网址831382020屆畢業生已就業人數為943人，初次就業率為91.20%，其中就業率最高的專業為财務管理專業（95.40%），其次分别為會計學專業（90.25%）、審計學專業（88.68%）.
       二、 就業流向
       （一）地域流向
       太阳集团城网址831382020屆畢業生就業地域大部分集中在珠三角地區，占76.02%，其中在廣州市就業人數占已就業人數的41.01%，粵東西北地區14.89%，外省地區1.74%，出國出境0.48%。

就業地區		就業人數	占已就業人數比例
珠三角地區	廣州市	424	41.01%
	深圳市	158	15.28%
	其它珠三角地區	204	19.73%
	合計	786	76.02%
粵東西北地區		154	14.89%
外省地區		18	1.74%
出國（出境）		5	0.48%

       2020屆畢業生就業單位類型主要為民營企業，占78.95，其次是國有企業，占5.59%，再次是其他事業單位，占4.51%。

單位類型	就業人數	占已就業人數比例
國家機關	22	2.13%
國有企業	65	6.29%
其他企業	785	75.92%
其他事業單位	11	1.06%
國家、地方項目	16	1.55%
自由職業	23	2.22%
普教系統	11	1.06%
醫療衛生單位	5	0.48%
升學（國内國外）	11	1.06%

       （三）境内升學、出國（出境）深造與公務員錄用等情況
       太阳集团城网址831382020屆畢業生報名研究生人數為32人，其中考取國内研究生6人，國外與境外研究生5人。

專業	報名研究生考試人數	升學人數	升學院校
會計學	18	4	廣東财經大學、廣東外國語大學、廣西财經學院、北京師範大學-香港浸會大學聯合國際學院
财務管理	9	2	西安工業大學、南京林業大學
審計學	5	0	————
合計	32	11	————

專業	報名公務員考試人數	錄用人數
會計學	87	5
審計學	23	1
财務管理	58	1
合計	168	7

       （四）自主創業情況

專業	姓名	創業公司名稱
會計學	胡柏雄	廣州市黃埔區莫問音樂餐吧
會計學	吳江豔	觀山湖區鑫美特石材經營部
會計學	黃海航	廣州輕妙服裝有限公司
财務管理	吳曉敏	廣州億美嘉網絡科技有限公司

       （五）基層就業情況

基層就業項目	專業	姓名	工作單位
三支一扶	會計學	謝曉清	肇慶市鼎湖區人民政府
	會計學	林恺思	惠東縣平海鎮人民政府
	會計學	李穎琳	肇慶市端州區人民政府
	會計學	方淑一	雷州市松竹鎮人民政府
	會計學	李娜	梅州市梅縣區人民政府
	會計學	黃小恩	雷州市企水鎮人民政府
	會計學	胡晶晶	南雄市珠玑鎮人民政府
	會計學	鐘春茹	陽江市大八鎮人民政府
	會計學	劉歡玲	梅縣區南口鎮人民政府
	财務管理	李樂榕	潮州市湘橋區人民政府
	審計學	鐘婉平	雷州市雷高鎮人民政府
	審計學	唐美榮	連州市大路邊鎮人民政府
	審計學	邱敏	紫金縣蘇區人民政府
西部（山區）計劃	會計學	李重穎	梅州市平遠縣石正中心小學
	财務管理	曾惠紅	興甯市水口鎮宋聲中心小學

       三、未就業畢業生基本情況

專業	未就業畢業生人數	未就業原因
會計學	40	備考公務員、研究生；求職中
财務管理	7	備考公務員、研究生；求職中
審計學	15	備考公務員、研究生；求職中
合計	62	————

       四、就業質量分析
       （一）起點薪酬
       太阳集团城网址831382020屆畢業生初次就業的平均月薪為4011.49元。最高為财務管理專業4027.61元，其次為會計學專業3976.48元，審計學專業3887.59元。        （二）專業對口率
       太阳集团城网址831382020屆畢業生專業對口率平均為83.95%。最高為财務管理專業90.79%，其次為審計學專業86.79%，會計學專業80.66%。

專業	專業對口人數	占已就業人數比例
會計學	513	80.66%
财務管理	217	90.79%
審計學	138	86.79%
合計	868	83.95%

       （三）就業滿意度
       根據太阳集团城网址831382020屆畢業生就業情況調查反饋顯示，對目前就業工作單位感到“很滿意”的占25.18%，“滿意”的占67.58%，“不滿意”的占6.11%，“很不滿意”的占1.13%。就業滿意度為92.76%。
       五、培養質量分析
       （一）用人單位對畢業生的崗位适應滿意度
根據太阳集团城网址831382020屆畢業生用人單位調查反饋顯示，用人單位對畢業生從上崗到勝任工作的崗位适應總體評價感到“很滿意”的占39.55%，“滿意”的占58.78%，“不滿意”的占0.11%，“很不滿意”的占0.06%。用人單位對畢業生的崗位适應總體滿意度為98.33%。
       （二）用人單位對學院畢業生與社會需要吻合度評價
       根據太阳集团城网址831382020屆畢業生用人單位調查反饋顯示，用人單位對學院畢業生與社會需要吻合度總體評價感到“很匹配” 的占27.84%，“匹配” 的占65.34%，“一般匹配”的占5.68%，“不匹配”的占0.11%。用人單位對學院畢業生與社會需要吻合度總體評價度為93.18%。
       （三）用人單位對學院就業服務工作的滿意度
       根據太阳集团城网址831382020屆畢業生用人單位調查反饋顯示，用人單位對學院就業服務工作總體評價感到“滿意”的占21.76%，“較滿意”的占76.47%，“較不滿意”的占0.02%，“不滿意”的占0.06%。用人單位對學院就業服務工作的總體滿意度為98.23%。
       六、發展趨勢分析              一、在就業管理工作上聚力，堅持标準管好生，做好“一個保障”
       1、認真籌劃，通力合作，确保就業管理工作目标明确
       學院領導高度重視畢業生就業指導工作，并與師生形成就業聯動機制，通力合作。結合當前疫情形勢，圍繞畢業生日常工作開展，學院的畢業生就業管理工作着眼點放在學生的健康平安與個人發展的提升方面，力争各項就業管理工作的開展做到“安全穩定”這一保障。學院多次召開2020屆畢業生就業工作專題會議，結合學院實際情況研究并部署畢業生就業管理工作方案，學院領導對本項工作高度重視，成立畢業生離校工作領導小組，并親自帶頭抓好畢業生離校工作。學院各部門通力合作，努力促進畢業生就業管理工作的全員化、全程化和全面化。
       2、深化落實，抓出實效，确保就業管理工作措施得力
       圍繞“安全穩定”這一保障，學院紮實做好畢業生離校各項工作。按照《關于應對新冠肺炎疫情做好2020屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》文件精神，嚴格落實畢業生就業管理工作的各項制度規定，加強返校學生動态監督和引導。在學生返校前貼心為學生制作編制《畢業後，不可不做的八件大事》，對畢業生所關心的就業協議、報到證改派改簽、擇業期政策等進行說明，并于學生返校前召開畢業班離校工作會議，輔導員重點講解文明離校注意事項。組建學院畢業生文明離校督導隊，成員主要由已落實就業單位或确定升學的畢業生黨員和主要學生幹部組成，妥善布置畢業離校期間學生的安全穩定工作，加強畢業生安全教育管理。  

       二、 在就業引導工作上着力，強化引領育好生，促進“兩個提升”
       1、立德樹人，促進畢業生就業觀念的提升
       以“服務學生成長、促進學生就業”為目标，在四年中秉持“立德樹人”育人理念，以全員育人、全過程育人、全方位育人的“三全育人”模式開展“點亮會計人生”系列就業服務活動。大一，為學生做好各項入學任務指引，培養學生正确人生觀和價值觀；大二，做好學業指導，培養學習創新性，充分挖掘發展潛能。大三，做好“人生軌迹”引領，培養學業與職業相協調的生涯規劃意識；大四，做好擇業和職業指導，培養學生正确的擇業和就業觀，提高畢業幸福感與成就感。堅持集體指導和個别指導相結合。一是畢業班輔導員通過對畢業生進行就業摸底，充分了解學生就業需求的基礎上，在第六學期末開展了就業指導暨就業動員大會，主要内容涉及大學生就業政策、實習、就業應聘簡曆注意事項，面試技巧及面試注意事項、招聘渠道等。鼓勵畢業生提前做好就業準備和明确職業規劃，擺正心态、正确利用好個人的社會資源，強化其就業意識和努力提高各項技能；二是針對計劃創業、考研、考公務員、會計就業、銀行計劃的學生，開展職業生涯發展和就業咨詢活動，主動預約咨詢的學生約200人，幫助學生修改簡曆、輔導提升其職業能力及心理調适等。
       2、強基固本，促進畢業生就業渠道的提升
       一是在鞏固原有實習基地基礎上，積極開拓簽訂新實習基地，重點與華潤萬家、華潤三九、廣東誠安信會計師事務所、廣東嘉畢信财稅策劃有限公司、深圳德永會計集團，通過校企合作位為學生就業搭建良好平台；二是做好招聘企業的細緻周到服務，為今後進一步合作打好基礎；三是利用各專業實習點、校友關系等便利條件，主動收集用人需求信息，采取固定和有效的方式，及時、有序地向畢業生發布涵蓋銀行、企業、事務所等就業信息，為提升就業率奠定了良好的基礎。其次，引導學生去基層就業，承擔“三支一扶”項目的宣傳和主要答疑工作，邀請正在參加“三支一扶”項目的校友對有意向參與基層項目的學生進行答疑。引導畢業生增強愛國情懷和責任擔當，倡導畢業生樹立陽光的就業心态，以更好的姿态走進社會、服務人民，做到畢業生思政教育工作着眼點放在學生的成長成才與人生規劃的提升方面。

       三、在就業幫扶工作上發力 ，立足實際幫好生，優化“三個服務”
       1、全員化服務，加快形成聯動機制
       在疫情防控的特殊時期，學院以生為本，通過廣泛宣傳和認真組織，結合學生需求，形成“學院領導—輔導員—實習導師—校友”協同并進的全員育人服務聯動機制，做好畢業生大學生活“最後一公裡”的守護者、引路人，使每一位學生都能獲得差異化、個性化、精準化的畢業、就業服務，充分調動全院師生的積極性和主動性。
       2、全方位服務，努力提升服務質量
       （1）線上就業指導服務工作。學院不斷完善畢業生就業服務體系，認真做好畢業生就業各項服務工作，努力為畢業生解決實際問題。疫情期間，學院成立就業工作小組，對畢業生的就業意願和信息進行全面及時排摸，并結合個别就業困難學生開展“一對一”信息跟蹤服務。畢業班輔導員每天通過班群、年級公郵等向畢業生推介招聘信息，提升網絡就業信息發布的時效性。并全天候線上開設職業生涯咨詢熱線，同時推進開展就業協議簽訂、改派等線上就業服務。
       （2）困難群體幫扶和心理健康教育工作。完善就業幫扶工作體系，針對重點疫區畢業生、畢業生困難群體（學習困難、經濟困難、就業困難、心理困難）畢業生等群體，加強幫扶和就業指導。學院及時建立離校未就業的畢業生台賬信息，有針對性的了解暫未就業同學的具體情況，包括思想狀況、就業意向、未就業具體原因等，有利于根據具體情況分類進行幫扶，更好的促進這部分同學順利就業。建立2020屆特殊群體畢業生數據庫，開展黨員幫扶活動、師生“一對一”心理調适活動、及時調适畢業生在求職中、學習與生活中的心理問題，幫助畢業生重拾信心，揚帆起航。
       3、全過程服務，切實踐行育人使命
       （1）畢業生就業幫扶工作全程井然有序。做好畢業生返校的健康安全監測工作，做好每日健康上報，學生健康安全放首位。做好畢業生檔案整理工作，規範業務操作流程，在保證檔案業務正常開展的情況下，認真核對每一份轉的檔案，切實做好畢業生檔案的接收、查詢、轉遞等各項服務工作，便于畢業生查閱利用，确保檔案安全有序流動。認真做好畢業生退宿舍手續辦理、督促好學生的學費、圖書館欠費等辦理。在離校工作的全過程中，不斷強化管理，健全制度，完善畢業生離校各項工作，直到畢業生離校最後一刻也緊抓安全穩定不松懈。
       （2）畢業生就業幫扶工作全程溫情服務。為離校未就業同學舉辦 “春風送暖促就業，職場逐夢不孤單”系列活動，從考研、考公、考證等方面為畢業生做好就業上的解惑和答疑工作。加大基層就業的宣傳，激發畢業生到祖國最需要的地方去建功立業的主旋律。做好學生畢業季活動的規範和引導工作，從宣傳教育和制度環境上為畢業季系列活動提供健康、規範和有價值的空間。通過學院微信公衆号展示優秀畢業生風采，突出榜樣引領作用。
         
       一、2020屆畢業生就業工作存在問題的主要表現
       第一，當前的畢業生就業數量處于落後水平。相比往年的就業數據，就業的數量在一定程度上可以保證穩固發展，就業質量還需要進一步地提高，受目前疫情局勢的影響，畢業生的就業數量遲遲沒有較大的進展。
       第二，創新創業教育和自主創業工作還需進一步推進。太阳集团城网址831382020屆畢業生就業創業環境受疫情影響大，線上創業難度較大，需要應時而變，應勢而變。
       第三，畢業生主動就業意識淡薄的現象存在，學生的等、靠、要的求職心理依然嚴重，疫情形勢下，畢業生的慢就業現象更加凸顯。
       第四，學生就業創業指導服務水平和服務能力還有待進一步提升，特别是重點群體的就業跟蹤服務有待加強。針對湖北籍的畢業生以及少數民族畢業生的就業指導不得掉以輕心，應在個性化、高質量的專項指導上下功夫。高校上下，必須要通過摸清底數、分類指導、精準幫扶、轉變方式、協同作戰、拓展資源等多項舉措，多渠道推進畢業生就業創業。
   
       二、對存在問題原因的分析
       1、今年受因疫情原因，很多就業管理工作隻能通過線上方式完成，不能面對面的單獨指導和具體實施，所以就業工作開展深度有限，活動意義也沒得到充分發揮。如何進一步推動畢業生教育及文明離校工作的教育載體更豐富、活動更新穎、開展更長效，還得需在今後工作中不斷總結經驗和凝練學院特色，做好畢業生離校工作的完善，貼近畢業生的所需所求，更好的服務學生、引領學生。
       2、學院才培養方案中體現培養學生職業能力、就業競争力的内容不明顯，學校就業指導課程，由于課時師資、課時等限制，與理想目标仍有一定差距。
學院對創業課程、創業實踐的教育仍處在起步初期，仍未取得較大影響力的突破。
       3、學生的職業生涯規劃不強，對于工作的筆試和面試沒有做好充分的準備，錯失企業招聘的關鍵時間。部分學就業目标仍不夠清晰，過泛或過專都導緻就業困難，這都需要對學生進行更專業、更全面、更系統化的引導，就業工作從大一做起，從大一到大四應進行好梯度性的職業生涯指導教育。
 
       1、完善人才培養目标，加大教學改革力度
       進行财會專業的專業結構和課程設置的改革，立足于學校的辦學條件，更要立足于社會需求，要避免人才培養和行業、企業需求的脫節。課程設置要有利于培養學生專業素質，為學生的今後發展打下堅實的基礎。在教學内容上，要注意知識的更新，考慮到核算型會計人才的飽和，應向管理型會計人才轉變。從用人單位的反饋意見中可見太阳集团城网址83138會計專業學生的依賴性較強，自學能力不強，教師還要在學習方法上加強對學生的指導，把培養學生獨立思考和獨立判斷的能力放在首位。在教學方法與手段上，則是要改變過去的被動灌輸方法，重視現場教學，重在激發學生的學習主動性和學習潛能，提高學生學習專業知識的興趣。
       2、錘煉專業技能，優化專業實踐環節
       作為财會類工作人員，應當掌握新的财會法規、新的财務、會計、審計技術手段，以及與行業、企業相關的各類知識與機能和各類财務軟件。教師應在教學中注重知識在實踐中的延展，多采用案例教學，進行課程整合。課程整合不是簡單地用信息技術改變現有課程的表現形式和教學方法，要根據教學目标和學生特點改革教學内容和課程體系，将信息技術融于教學過程中，創設适于學生自主學習的環境。此外在創新能力的培養上，一方面是結合企業的實際問題與需求，提高核算的質量和及時性，滿足企業信息化對基礎信息的需求以及管理與會計的結合。
     
       3、加強就業引導，擴大畢業生就業領域
       受疫情影響，畢業生擇業觀念過于低迷。一方面表現出對職場的不自信，至今仍有部分同學待就業。另一方面表出現慢就業狀态，部分畢業生仍在家全職考公、考研等來選擇慢就業。但随着經濟與産業結構調整步伐的加快，畢業生就業呈現出多元化的趨勢，對本科畢業生而言，第一份工作從事一線崗位是符合實際的。因此，要教育畢業生端正就業的态度，不好高骛遠，不挑肥揀瘦，把初次就業的立足點放在基層，到一線去尋找自己的就業機會，在平凡的崗位上一步一個腳印地踏實工作，實現自己的人生價值。
       4、發揮思政育人作用，引領學生成長成才
       進一步加強就業工作中的思想政治教育，及時發現和解決畢業生就業過程中所出現的問題與困難，引導學生合理調整就業期望值，培養學生不怕困難、腳踏實地的拼搏務實的就業态度，及時疏導因就業挫折而産生的心理問題，确保畢業生的就業安全、畢業離校時文明穩定。發揮好全過程育人作用：大一，為學生做好各項入學任務指引，培養學生正确人生觀和價值觀；大二，做好學業指導，培養學習創新性，充分挖掘發展潛能。大三，做好“人生軌迹”引領，培養學業與職業相協調的生涯規劃意識；大四，做好擇業和職業指導，培養學生正确的擇業和就業觀。
       5、建立畢業生就業信息庫，做好畢業生就業服務 
       利用安排實習、聯系就業、學生社會實踐等時機，積極開展畢業生跟蹤調查，及時收集和掌握畢業生就業動向，并認真統計調查資料，撰寫調研報告，為以後專業建設改革的重要依據。另外，積極做好校友庫的建立，利用好校友資源積極為學院學生提供就業渠道，主動聯系校企合作單位，積極推介畢業生就業。同時做好畢業生就業跟蹤，及時關注未就業學生的發展情況，為就業服務注入溫暖與關懷之情。