前言

       太阳集团城网址83138高度重視學生就業和創業工作，牢固樹立以學生為本的工作理念，強化指導和服務工作，做到就業工作全員化、就業指導專業化、就業服務精細化、就業管理信息化，促進畢業生好就業、就好業。在學校和學院黨委的正确領導下，太阳集团城网址831382021屆畢業生就業創業工作在學生參軍入伍、就業率、畢業生文明離校教育、畢業生服務等各個方面都取得了較好的成績，現将2021屆畢業生就業創業工作總結如下：
 

第一部分  就業 概況

 
 一、 就業 基本情況
       太阳集团城网址831382021屆畢業生共計參加就業人數為707人，分布财務管理學、會計學、審計學3個專業。截止2021年9月1日，已就業人數為664人，最終就業率為95.02%，初次就業率94.45%。其中，升學2人，出國3人，自主創業2人，參加國家基層項目2人，地方基層項目4人。
       （一）畢業生分布情況
       太阳集团城网址83138院2021屆707名畢業生中，财務管理有169人，會計學有418人，審計學有120人。

表1- 1  會計 學院 2021 屆畢業生人數分布

 

圖1- 1  會計 學院 2021 屆 畢業生性别分布

 

       （二）就業規模
        截止2021年8月31日，太阳集团城网址831382021屆畢業生已就業人數為664人，初次就業率為94.45%，其中就業率最高的專業為财務管理專業（97.02%），其次分别為審計學專業（93.73%）、會計學專業（93.06%）。

表1- 2  會計 學院 2021 屆畢業生就業規模

（備注： 2021屆畢業生初次畢業去向落實率數據請參考省就業系統8.31關閉前導出數據 ）

二 、 就業流向
     （一）地域流向
       太阳集团城网址831382021屆畢業生就業地域大部分集中在珠三角地區，占80.87%，其中在廣州市就業人數占已就業人數的49.7%，粵東西北地區15.81%，外省地區3.01%，出國出境0.3%。

表1-3 太阳集团城网址83138202 1 屆畢業生 就業地域流向

       
      （二）單位類型分布
       2021屆畢業生就業單位類型主要為民營企業，占84.94%，其次是國有企業，占7.53%，再次是其他事業單位，占1.96%。

表1-4 太阳集团城网址83138202 1 屆畢業生就業單位類型分布

       （三） 境内 升學、出國（ 出 境） 深造 與公務員錄用 等 情況
       太阳集团城网址831382021屆畢業生報名研究生人數為39人，其中考取國内研究生2人，國外與境外研究生1人。

表1-5 太阳集团城网址83138202 1 屆畢業生 境内升學情況

 

表1-6 太阳集团城网址83138202 1 屆畢業生公務員錄用情況

       （四）自主創業情況

表1-7 太阳集团城网址83138202 1 屆畢業生 自主創業情況

 

       （五）基層就業情況

表1-8 太阳集团城网址83138202 1 屆 畢業生基層就業情況

 三、未就業畢業生基本情況

 表1-9  會計 學院 2021 屆未就業畢業生人數

 

四、 就業質量分析

       （一）起點薪酬
       太阳集团城网址831382021屆畢業生初次就業的平均月薪為3830.72元。最高為會計學專業3899.16元，其次為審計學專業3838.93元，财務管理專業3754.07元。

表1-10 太阳集团城网址83138202 1 屆畢業生各專業平均起點薪酬

       （二）專業對口率
       太阳集团城网址831382021屆畢業生專業對口率平均為76.81%。最高為審計學專業79.17%，其次為财務管理專業78.13%，會計學專業75.37%。

表1-11  太阳集团城网址83138202 1 屆畢業生就業各專業對口率

       （三）就業滿意度
       根據太阳集团城网址831382021屆畢業生就業情況調查反饋顯示，對目前就業工作單位感到“很滿意”的占11.99%，“滿意”的占55.25%，“不滿意”的占5.78%，“很不滿意”的占0.86%。就業滿意度為67.24%。

圖1-2 太阳集团城网址83138202 1 屆畢業生 就業滿意度

五、培養質量分析
       （一）用人單位對畢業生的崗位适應滿意度
       根據太阳集团城网址831382021屆畢業生用人單位調查反饋顯示，用人單位對畢業生從上崗到勝任工作的崗位适應總體評價感到“很滿意”的占32.12%，“滿意”的占59.59%，“不滿意”和“很不滿意”的占0.00%，“無法評估”的占8.29%。用人單位對畢業生的崗位适應總體滿意度為91.71%。

圖1-3 用人單位對 太阳集团城网址83138202 1 屆 畢業生崗位 适應滿意度

       （二）用人單位對學院畢業生與社會需要吻合度評價
       根據太阳集团城网址831382021屆畢業生用人單位調查反饋顯示，用人單位對學院畢業生與社會需要吻合度總體評價感到“很匹配” 的占24.35%，“匹配” 的占59.59%，“一般匹配”的占7.25%，“不匹配”的占1.55%，“無法評估”的占7.25%。用人單位對學院畢業生與社會需要吻合度總體評價度為91.19%。

圖1-4 用人單位對學院畢業生與社會需要 吻合度評價

       （三）用人單位對學院就業服務工作的滿意度
       根據太阳集团城网址831382021屆畢業生用人單位調查反饋顯示，用人單位對學院就業服務工作總體評價感到“很滿意”的占16.06%，“滿意”的占72.02%，“不滿意”的占0.52%，“很不滿意”的占0.00%，“無法評估”的占11.4%。用人單位對學院就業服務工作的總體滿意度為88.08%。

圖1-5 用人單位對學院就業服務工作的 滿意度

六、 發展趨勢 分析

圖1-6 201 7 -202 1 年太阳集团城网址83138 畢業生 初次就業率發展趨勢

圖1-7 201 7 -202 1 年太阳集团城网址83138 畢業生 就業地域流向發展趨勢（大類）

 

圖1-8  201 7 -202 1 年太阳集团城网址83138 畢業生 就業地域流向發展趨勢（珠三角地區）

 

圖1-9  201 7 -202 1 年太阳集团城网址83138 畢業生 平均起點薪酬 （單位：元）

 

第二部分 基本措施與經驗

 
一、 強化組織領導，下好就業“先手棋”
       為做好學院2021屆畢業生就業工作，做到就業工作早啟動、早謀劃、早部署，學院将就業工作列入領導班子的重要議事日程，成立以學院黨總支書記任組長的就業工作領導小組，形成一條以輔導員、班主任、實習指導老師、畢業生、用人單位等多向聯系的鍊條，構建“捆綁式”就業指導服務責任體系。
       自黨史學習教育開展以來，學院将畢業生就業工作作為“我為群衆辦實事”主題實踐活動的重要内容，院領導帶頭到校園招聘會現場了解畢業生就業情況，多次召開畢業生就業工作研讨會，聽取就業工作情況彙報，對就業工作和就業形勢及時研判，強化工作統籌。畢業班黨支部主動出擊，積極開展黨員服務先鋒崗、“黨員幫扶”就業推進活動。黨員與未就業學生結對子，幫助未就業同學對就業形勢、政策和相關信息進行精準的了解，了解其就業需求,指導未就業同學修改就業簡曆,密切關注學院群裡發的各種就業招聘信息，鼓勵其積極參加招聘會等。

二、 實行 多方聯動， 謀劃就業 “組合拳”
       1.優化課程培育環節，提高人才培養質量
       畢業生就業指導教育應貫穿大學生涯全過程。第一學年主要對學生進行社會職業、專業特色、職業生涯規劃和職業準備教育。第二學年進行綜合素質、職業能力、就業和創業等方面教育。第三和第四學年進行就業政策、就業形勢、就業觀念,面試技巧等方面的教育。主要分為專任教師在第一課堂的教學中，緊密結合學生的擇業觀教育，增強學生對本專業、行業的了解和熱愛。而輔導員、班主任作為學校開展學生思想政治工作的第一線人員，通過開展新生入學教育、主題團日、班會、就業意向調研等活動，積極引導廣大學生思考未來的職業發展。
       2.依托校企合作單位，拓寬實習就業渠道
       學院十分重視實習基地建設,通過校企合作緻力于為學生就業搭建良好平台。目前與廣東誠安信會計師事務所（特殊普通合夥）、金拱門（廣州）數據處理服務有限公司、廣東中職信會計師事務所（特殊普通合夥）、廣東嘉畢信财稅策劃有限公司等42多家單位簽訂了校企合作協議，成立了教學實訓基地，通過校園招聘會、企業專場進校園等形式，組織學生赴合作企業參加實習，成為學生實習就業的“通行證”，實現人才培養與市場需求的零距離對接，達到優質資源共享。
       3.不斷加強頂層設計，搭建溝通交流平台
       通過線上線下渠道，舉辦優秀選調生校友系列講座、“有話職講”分享會等各類就業指導活動10場，為畢業生提供職業測評、簡曆門診、職場形象指導等個體咨詢，參與學生500餘人次；學院組織開展校企供需對接會、系列專場招聘會4場次，提供就業崗位300餘個，不斷加大崗位供給，努力為每一位畢業生提供更多更好的就業機會，實現就業工作“全程化、全員化、信息化、專業化”。2021屆三類重點群體畢業生整體就業率為94.45%。

三 、強化精準 幫扶 ，打好 就業 “主動仗”
       1.掌握情況，定期全面摸排畢業生就業狀況
       建立畢業生就業檔案，對每一位畢業生進行聯系信息确認，以班級為單位，每2周進行畢業生就業情況彙總，學院就業工作領導小組全面落實學校工作方案要求，建立責任制，抓好“就業率進度月報”，跟蹤每一位畢業生的就業動态，及時解決問題，強化關愛幫扶，提高工作有效性和學生滿意度。對就業的情況變化做到清晰準确。為相關工作的推動提供基礎材料。每月将學院學生就業情況在學院工作會議上彙報，對該項工作進行着力推進和指導。
       2.通暢信息，加強崗位供給和信息輸送
       充分利用公共郵箱、班委群、年級群等新媒體平台，轉發各類招聘信息，采用“主動收集、鍊接發布、協助反饋”等方式，及時、有效、全面地為學生提供就業創業信息等服務。學生主動運用信息的引導，提醒學生關注2345智慧就業、學校就業指導中心微信公衆号、廣東人才招聘網等，拓展學生接收的招聘信息的渠道。
       3.挖掘特色，引導畢業生多渠道就業創業
       在普及化就業的基礎上挖掘學院畢業生的專業特長和學科特征，加強與對口企事業單位的聯絡，尤其在财會領域，主動對接、主動宣傳和主動引導，幫助畢業生多渠道就業。一是面向國家戰略，邀請優質企事業單位到學院開展宣講，鼓勵畢業生到國家重大工程、重大項目、重要領域就業。二是面向基層，加強政策宣講，組織實施好選調生招錄、“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃”“參軍入伍”等基層就業項目。三是面向中小微企業和自主創業，突出創業引領，用足用好各類自主創業、就業見習政策，鼓勵畢業生到中小微企業就業或通過創業實現就業。四是支持畢業生以靈活多樣的方式實現多元化就業。據統計，2021屆畢業生報名三支一扶、西部計劃畢業生總人數為87人，占畢業生總數的12.31%。
       4.鼓勵入伍，加強參軍入伍相關政策宣傳
       利用好“五進公寓”工作機制，讓征兵工作政策進日常生活、進課堂、進宿舍，做到政策宣傳全覆蓋。在日常走訪宿舍、與學生開展談心談話時發現重點群體，并快速組建了學生征兵意向信息庫，與有入伍意向的學生保持定期聯系，同時讓未報名的學生了解政策，制造征兵輿論氛圍，為征兵工作打牢基礎。大四學年借助網絡累計開展“線上雲征兵”主題班會宣傳3次，線下征兵政策宣講會2次。及時推送征兵宣傳微視頻和征兵動态信息，解讀兵役政策、诠釋畢業生參軍優勢，切實增強征兵宣傳工作的針對性和有效性。及時推送學院微信公衆号推出征兵政策介紹、退伍軍人風采展等内容。目前有3名學生應征入伍，分别前往第74集團軍、駐香港部隊及陸軍實驗訓練基地，較好地完成了今年學校下達的征兵任務。
       5.鼓勵深造，拓展畢業生升學渠道
      做好碩士研究生招生政策宣傳和本科生考研情況統計，建立考研分享交流群，摸清初試成績達到國家線的學生情況，及時采取措施，給予調劑、複試指導，提高錄取率。對拟出國出境繼續升學深造的畢業生進行統計，并提供相應指導服務。
       6.關注個體，開展畢業生精準就業幫扶
       點針對困難家庭畢業生群體開展一對一的就業指導與就業幫扶工作，依據“半月報”數據合理圈定消極就業群體和困難就業群體，掌握學院貧困生、就業困難學生産生不良情緒學生等特殊個體，給予重點關注，建立幫扶台賬，深入了解其就業心理、就業目标及就業困難，并針對性的提出指導和建議，與他們保持多頻次聯系，及時了解情況，通過心理輔導、電話溝通、生涯規劃、崗位輸送等方式不斷改善其就業心态，排解畢業生在疫情期間産生的不良情緒，糾正發生的不良就業心理和就業方式支持畢業生克服困難，創造就業。做到一生一方案，精準做好就業幫扶。今年，農村家困畢業生實現100%就業。
        7.協調保障，全力做好畢業生就業服務工作
       一是做好疫情防控工作下畢業生的日常健康安全監測工作，清晰學生工作所在地的疫情風險情況，做好每日健康上報，把學生健康安全放首位。
       二是做好畢業生檔案整理工作，規範業務操作流程，切實做好畢業生檔案的接收、查詢、轉遞等各項服務工作。
       三是做好畢業生的安全管理工作， 督促畢業生做好各項欠費繳納、退宿舍、歸還書籍等事項。
       四是做好畢業生的感恩教育，通過畢業生黨員主題教育“六個一”系列活動、“最後一堂班會”各項活動的開展，加強畢業生愛校榮校教育和基礎文明教育，培養畢業生感恩母校、感恩師恩、感恩朋友、感恩同窗以及感恩父母的高尚情懷。
       五是深入開展“我為群衆辦實事”系列活動，招募畢業生離校工作志願者，就畢業生離校流程、領取畢業證、搬運行李等展開服務。
 

第三部分    主要問題 及分析

 
一、202 1 屆畢業生就業工作存在問題的主要表現
       1.畢業生的就業觀、擇業觀教育有待進一步加強。少數畢業生在擇業過程中表現出不正确的心态，少數畢業生仍過分看重薪水待遇，不願意到基層工作，從而失去一些很好的就業機會，部分畢業生就業期望值較高是财會類畢業生就業工作中的一個難點，因此轉變畢業生就業觀念是今後就業工作的重點。
       2.部分學生的基本技能缺乏競争實力，在面試過程中應具備的自身素質和專業能力達不到企業要求，從而失去許多就業機會。
       3.開拓就業渠道的力度還應加強，尤其外地生就業市場的的開拓。部分學生畢業後希望回到家鄉或者到其他的城市就業，但是目前學校聯系的就業渠道仍以本市及周邊城市為主。
       4.目前存在着指導能力和服務水平不高、跟蹤反饋工作成效較低等問題。

二、對存在問題原因的分析
       1.大部分學生的想法是工作後工資待遇要高、工作強度不能太大，而且環境還得好，可見很多學生對将來就業的期望值很高，但是沒有考慮到自身素質條件與希望不匹配，造成理想和現實有很大的差距，導緻很多學生存在“隻是擡頭看，不能彎腰幹”的思想。
       2.學生以校内理論知識學習為主，實操能力、應聘技巧、行業運作等方面較為薄弱，與重點本科院校畢業生相比差距較明顯，加上畢業生對自身定位不夠明确，沒有發現自身特色亮點，導緻在應聘時失去了優勢。
       3.曆年來我校畢業生就業區域集中在珠三角地區,特别是廣州、深圳等一線城市，因而校企合作單位主要集中在珠三角地區。
       4.由于缺乏畢業班工作經驗，就業工作未能很好地貼近學生需求，導緻個性化、差異化指導服務缺失。
 

第四部分 對提高人才培養質量的意見與建議

 
 一、進一步強化信息管理，做好政策宣傳
       利用大數據終端，完善就業信息服務，廣泛收集、認真整理畢業生所需信息，充分發揮互聯網、手機移動端的優勢，實現就業資源共享，确保信息到人。通過召開就業動員會、主題班會等活動，幫助學生樹立正确的就業觀和擇業觀，更加了解就業新形勢和新政策，更新就業觀念，先就業再擇業，解決實際就業問題。分專業分意向建立信息小組，将同類就業意向同學歸為一檔，進行信息共享和跟蹤，做到有的放矢，精準對接畢業生的個性化需求，減少求職盲目性。建立畢業生就業動态信息庫，做好畢業生就業信息的統計、分析和上報工作，争取做到每周一報、每周一更新，及時掌握大學生就業新情況 。

二、 進一步加強就業指導，提升就業能力
       開設就業指導專題講座，聘請職業生涯規劃師、就業指導師、企業人事經理、優秀畢業生等，針對畢業生存在的簡曆制作、面試技巧、未來規劃等專業技術問題，進行模塊分類、專業指導，幫助學生解決實際問題，使學生更加了解就業市場，了解行業前景，了解職業發展，了解用人單位對人才素質的需求。通過開展職場禮儀、求職技巧、模拟招聘等活動，對畢業生進行體驗式指導，不斷培養學生動手能力、協調溝通能力、應變能力及合作精神和調适能力，提高畢業生就業競争力和綜合素質，使其在充分就業的同時能遊刃有餘地實現自我價值。開展就業創業個性化咨詢服務，進一步精準推進畢業生職業生涯規劃和就業指導，引領學生樹立科學的職業觀和就業觀，調整就業狀态，選擇适合自己的職業發展方向。

三、進一步拓寬就業渠道，挖掘就業崗位
       鼓勵學生通過2345智慧就業和其他高校就業平台等投遞簡曆，拓寬就業渠道。不斷加強與用人單位的溝通聯系，及時掌握用人單位的用人意向，做好畢業生的推介工作，将用人單位引入到招聘宣講中，使畢業生“足不出戶”成功就業。加快畢業生實習基地和校企對接的力度和範圍，作為高校畢業生就業去向的儲蓄庫，組織畢業生到企業參加培訓實習，不僅可以提高畢業生的就業能力，還能為企業未來人才資源的儲備奠定基礎。要進一步擴大畢業生的吸納力度，實現校企的雙向良性循環。結合學科特點和專業教師影響力，組織召開具有專業特點的針對性招聘活動，廣泛篩選、搜集相關用人單位信息，主動牽線搭橋。要及時調動各方力量，主動與曆屆校友和活躍在行業内的優秀畢業生聯系，搜集一手就業信息和崗位需求，增加崗位供給量，為畢業生提供就業服務。

四、進一步創新工作載體，鼓勵多元就業
       一是要積極引導廣大畢業生響應國家号召，到邊遠地區去，到基層一線去，積極參加“西部計劃”“三支一扶”“ 特崗老師”“大學生村官”等基層就業項目，在基層的廣闊舞台上建功立業、實現自我。
       二是把大學生征兵工作作為穩就業的重要抓手，提升站位謀劃、擺上高位落實，積極主動參與，多渠道、多形式開展國防教育宣傳，激發畢業生參軍報國熱情。
       三是引導學生了解新産業、新業态和新商業模式，鼓勵靈活就業和自由職業。與此同時，邀請創業典型來校舉辦講座，對畢業生進行創業實踐指導，以創業帶動就業。收集畢業生所在地創業政策進行宣傳，尤其是在小額貸款、工商登記、稅收減免等方面，提高學生的創業成功率。
       四是支持優秀學生進行升學、考編、出國等優質就業，召開考研、考編經驗交流會，邀請有關專家、學科帶頭人、成功的優秀學子開展交流活動，提升優秀學生的就業層次。